首先先做一张卷子，有基础题，也有逻辑题。后面与技术人员和人事交流。技术人员问的问题涉及范围会比较多，一个点一个点的交流过。

先HR电话聊聊基本的情况，然后部门分经理电话面试问下ORACLE方面简单的问题，然后厦门总部培训试用，合格了就行，不合格会劝退。