面试挺简单的，没问什么技术性的问题，就是介绍了一下工作岗位情况和公司情况，然后问了一下个人性格，然后就确定通过了

一个产品负责人面试的。因为他们是做监控产品的，说工作内容很简单，只是点点点，所以一般的测试工程师做多只能给到6，需要有他们产品的测试经验，可能会高一点。然后又说还招基于C的测开，这个会更高，但不怎么符合所以没聊。面试没问什么技术，只是聊了项目经历。

在跟面试官（人事主管）交流的过程中，态度极差，有些许看不起求职者的感觉，技术面就态度就很好，会问到一些相关技术的问题。