确定通过1 HR核对信息及简历2 部门负责人会针对简历提问，尽量通过问题与实际挂钩，或者细节来确认个人能力边界和水分3 部门老大通常会压力测试，突然性的提问测试你，实话实说就好，不知道答案就说思路，说自己的理解和逻辑
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