面试流程是，团队负责人一面，聊了下过往的经验和公司的业务发展情况，问了我过往市场推广的经验，自己准备的不好，感觉不太好。

先是填写个人信息，有范本参照，填写还算快速，初筛是一个比较年轻的人来问技术问题，以及公司主要涉及技术，再然后和HR沟通，回去等通知。因为大小休，所以也不考虑了。