这家公司应该是没有通过，以下是我自己在双选会上的面试交流感受。校招双选会，线下看到易拉宝上写的找销售管培生、招聘助理、行政助理，正在看，然后应该是一个做人事的姐上前问我想找什么工作。我是想找人力相关的工作，但看它的招聘职位没有就随便说了一个行政助理。后来这个姐说男生不太适合做行政，可以做个别的，后来又冒出来了一个男的，应该是她的领导，说我可以找他们公司人事方面的工作，说了薪资，在北京工作，不包吃住，实习期1到3个月，工资8800.转正后10800，第一年有一次晋升机会。我说在北京不包吃住压力有点大，他说他们能提供的薪资是全场最高的，有了钱还愁吃住吗？又说旁边的人事姐姐年薪40万。。。（我惊了）。后来他拿了我的简历看，还问了我的高考分数。。。考研分数。后来又拿了成绩单，吐槽了下我只考了60分的经济学...后来就说要现场笔试面试，我说再考虑下，他说那就线上笔试，到时候得去北京面试。我觉得他说的不靠谱，就去问旁边的人事姐姐，她就没有正面回答我的问题，也不能准确说明工资待遇，后来就让那个男的领导回答，到这儿我就觉得不行，就走了。这个公司应该挺看重学历的，我在问的时候有一个同学来，他是我们学校下的独立学院的，是三本。那个男的领导就直接说不行...但后来还是让他笔试了。现在过去了一个月了，这家公司再也没消息了。...查看更多

面试通过入职了几天但最终放弃了，怎么说呢，公司极其不靠谱，一共3个店面，整个公司全部加起来也就20多人吧。面试全程感觉高攀他们公司的，查户口一样问全家人的情况，不太舒服，而且整个面试流程笔试初试复试特别全，但形式大于内容，不知情的话感觉挺正规的一家公司，其实根本不是这么回事。重点来了，不管什么岗位，面试通过以后需要半个月跑盘，无薪的，就是需要每天走路调查周边别墅小区的配套情况，一天要跑10个别墅小区吧，腿能累断，还要自己想办法进去别墅小区，这是必须完成的任务。销售岗的话，会有销售目标，达不成会扣钱。对了，他们的企业文化也值得一说，需要你流利会背弟子规，每天早上开早会背弟子规喊口号。...查看更多

我参加的是在我们学校的宣讲会，宣讲会结束后直接开始一面，在下的学生一个个的上讲台自我介绍，然后这个自我介绍就筛了一个结巴的人，接着一个穿着随意还带着帽子的一个男的上台宣扬了一下公司理念，说二轮面试是读诗？和读一个谈判案例，说出读完这个案例你学到了什么。 大家都是读一首诗：***的沁园春^雪，我和我室友坐的地方离hr近，听的筛选的话就是：这个人读诗太快了，这个没有感情。听起来这个公司太不靠谱了，我和室友就走了。 ...查看更多

校园招聘。HR宣讲完后直接面试，一共几轮不清楚，我是二轮淘汰掉的。面试官是温柔漂亮的小姐姐。一轮，无固定顺序，上去自我介绍，各个方面，销售的话一定要突出自己在这方面的优势，要积极主动，最好也不要第一个，不然不清楚竞争的状况，语言组织什么的也不会很完善。 二轮，诗朗诵+读一篇谈判相关文章表达自己见解。淘汰原因：不适合做销售。确实，因为我来之前看消息以为她们的管培生有财务岗，没想到到现场了是销售定向，但是不愿意画地为牢，选择面试给自己更多可能性，我以为第一轮就会被淘汰呢，非常感谢面试官小姐姐的提醒。加油。 ...查看更多

校园招聘会了解到的这家公司，当初认定了想到房地产公司，看了那么多企业，发现房地产行业薪资是最高的，说明这个行业也是最挣钱的。 面试时面试官点醒了我，大学没好好学习，时间都荒废了，给我指出问题，指导我看什么书，如果早遇到这个面试官或许大学会过的不一样。那段时间把落下的知识一点点捡回来，功夫不负有心人面试成功。面试官看人很准，不需要像其他公司一样那么多轮面试，无用功。但到某个公司工作，了解你的具体情况是必要的。 ...查看更多