面了4面，最后因美国疫情跟我说不招人了。前三面是不同的HR，深钻技能不错，态度认真，我5年大客户经验，上午面完下午通过。四面是个女总监，波浪卷，呵呵，典型的务虚风格，挂着笑脸，满眼的应付和傲娇，言语里对大客户经理这个职位很不屑，感觉她就想找个听话干活的，不想招做事的。公司不大总监级也不该这种水平吧，老职场人一看就能明白。 建议:销售岗可以来，能挣点小钱，毕竟是垄断型公司，但未来跳槽面极窄。其他岗和有事业心的人不建议，公司人不多，还玩国企风格，没上升渠道，就几个人不是主任就是总监的。毕业小白真心不建议来，苦力。 总结:坐井自嗨型。 ...查看更多

昨天去面试，到公司打电话HR不接，等了大概十分钟HR回电话说在开会，让我先进去填了表格就让我等，这一等就是一个多小时。我真是很佩服，工作三年面试无数这是让我感觉最不舒服的一次。 OK继续聊面试，因为我原来大学时期去过类似赴美带薪实习项目，然后就疯狂问我具体内容，感触怎么样，前期准备工作啥的，大哥，我是来面试的，我是一位求职者，你不问我过往工作经历问我这些做什么？想学经验？不至于吧。聊了大概不到半小时，我把我赴美带薪实习的经历告诉他了，然后就让我走了。真n，hr跟*一样，美邦国际。 ...查看更多

本来约的是下午三点半面试，到了前台没人，等了会前台让做了登记和填面试表格。填表格的屋里坐了三个人，都是来面试等着的。我填好表格以后也是等，一直等。等到四点多，终于前面的人面完了。 我开始面试，面试的人是人力，说是人力面好了之后再反馈给部门负责人，可是人力并不懂业务方面啊，就简单问了问之前的工作经历，明显是简历都没看，好多写了东西还要问！面了20多分钟吧，感觉并不是很想招人，浪费人时间罢了。同样面试的三个人也是先让回去等消息，不知道这么点的公司找这么多人来面试干嘛，获取大家个人信息么？ ...查看更多

第一次：人资专员电话面试，打电话了解我的大致情况。 第二次：英文笔试，限时一个半小时完成。 第三次：英文口试，大约半小时。 第四次：招聘负责人面试；我当天上午苦等到中午，然后人资专员通知说该负责人正在开会；但是我下午有别的事，所以只能协商改天。 第五次：招聘负责人面试，我当天下午又等了大概俩小时，最后那个负责人终于现身了，面试时明显觉得她态度敷衍、不专注不认真，没一会工夫就匆匆收尾。 第六次：完成一份书面作业，限时24小时完成，要求按其规定的条件、穷尽一切手段、搜索到尽可能多的目标客户。 我晕死，这要耗费多少时间精力啊，你确定不是在免费利用、玩弄应聘者的劳动力和热情？！当我和别人都是傻子吗，看不出你们根本没有招聘诚意？！不过直接放弃并非我的作风，因此我主要写了搜索客户的关键词和方法、后续开展业务的思路，上交作业，时间是在春节前，到现在为止就没有下文了。 ...查看更多