今天去面试行政助理，去到面试地点，感觉很大有点似工厂，进到里面转修有点工业风看着还可以。前台小姐姐挺漂亮的，一入去让我填表格，一会递水给我，填好表格就电脑测试打字和做一些简单的EXCEL，不难都是基础题，跟人事小姐姐聊完后就跟部门主管聊，问了一些关于企业文化的工作，感觉搞活动还算蛮好玩的，感觉整体都挺好，应该机会很大，就不知道具体薪资如何，当面又不好意思问，只问了几个福利问题，有饭堂有宿舍有奖金之类的，但没有问得太细就回来了。...查看更多

个人真实经过：公司在淘宝大码女装类目虽然大，但是该公司的人事部非常的不尊重面试者，蔑视面试者，等国家***一样填表等了一个多小时才面试。面试前不停的打电话，公司男的女的换着电话打，一而二，二而三，三而四的打电话约面试（一共打了6次电话，为了完成自己的工作请也不要这样的不负责任），看到打电话这么频繁上，来回140公里的路程赶过去（电话和短信里已经沟通清楚，为什么不过去面试的原因，可能达不到公司的要求，可还是叫我过去面试详谈）。 结果呢来了一个*小姐和一个助理问了我和电话说一样的话，3分钟不到，紧接着说和部门沟通一下，然后过来和我说公司的部门觉得你不合适。我挺好奇的是人事部的心态有问题还是什么原因，第一次遇到还有没面试部门就否定面试者的公司，问了原因说这个不太方便说，难道我140多公里8个多小时的时间为了你们公司的一个面试仅仅只是这3分钟的价值吗？没有说强迫性的说到公司面试了就一定了录用我，最起码要尊重一下，部门面试了再说不合适，面试了我很乐意的接受，面试都不面试就否定一个人，觉得公司的管理体制我们这些普通人真的是无法理解这么高境界的一个公司，也没有给我一个为什么不面试的原因，这都是为了完成自己的工作把面试者叫公里就是了么。 希望这样的人可以对自己工作负责的同时也要站在别人的角度考虑一下，大家都是打工的真的是没有这个必要这样欺人太甚。不面试不合适就不要多次的打电话约面试，这是对大家的负责任，面试完我在考虑是不是人事部这个人不专业还是心态不端正，才能做出这样的事情，很敷衍。到现在像我这样普通的人都确实理解不了这样的高级境界的公司，部门没面试就不合适，太不可思议了。我确实也是在找工作，但不是非要不可。 ...查看更多

公司位置偏僻，坐车过去两个小时，进去后填写表格，前台还礼貌的递水了，说真的，对前台第一感觉还挺不错的。然后去测试打字，打字过程中因为遇到一些问题，那个前台开始有点不耐烦了，给人感觉就是傲慢的那种，打字速度60+，还勉强及格吧，打字测试后，又填写一份和岗位问答卷，很多题目忘记了，面试步骤真是够了。 填写完后和面试的小姐姐聊的轻松，聊的过程中说到假如入职后，打字速度要到80才算及格，脑海中万马奔腾！可能和之前的工作经历相关吧，最终没有通过面试。 ...查看更多

做测试，不过前台傲慢是真的，他们ex版本太低，我用不惯问能不能查公式做，她一脸鄙视看着我说，这不是最基本的吗，上面都有，然后我就自己摸索熟悉软件咯，五分钟做出来了，她还一脸不相信检查。第二轮是两个上司轮流面试我，回去当晚就知道面试结果，说我没经验把工资又压低了1000。...查看更多