未通过公众号约的面试，先是会收到短信让你做职业心理测试题，大都是一些逻辑思维的题，与面试与工作无关，基本上就是筛查机器人的，然后通过后会邀请到成都的腾讯大厦面试，先是听品宣，让你知道信安部不是腾讯的直接部门，是腾讯自己全资整了个公司*（瑞德铭），然后旗下的部门，说白了就是想外包又觉得不靠谱，然后自己整了一个小公司（其实不小）专门招一些“螺丝钉”回来做一些机械的事，不是正式编制，福利说是跟腾讯员工一样，但是没有期权。
然后就是群面，接着就是部门领导单面，通过后会让你再做一次心理评估。恩，这样你以为就基本进去了，并没有，3天后短信告诉你没被录取，整了个花里胡哨的，然后到最后一关也过了，你以为没问题，最后告诉你没通过，原因呢，你也不知道，全程你都没有办法拿到HR相关的联系方式。
总的来说，福利很好，前景的话，不好说，因为毕竟是螺丝钉，再怎么发展无非就是大一点的螺丝钉，机械的工作环境很难让你有职业提升的情况，流动性也很大，刚毕业出来实在找不到工作，可以去历练下，毕竟大企业，相关的管理还是可以学学的（指针对实在找不到工作的朋友）。
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Q：你觉得你的优势在哪。
确定通过
