hr很好 领导很好 同事很好 饭很好

一面是现场面试，先自我介绍，然后问一些简历上的问题。

面试就一轮 笔试1个小时，考查出版文字错误，有选择题和简答题。都是改错为主。人力经理面试，工资5000多，大概第一年不会有太大的涨薪。过几年才可能高一点点。

面试就是短信通知你面试，然后就是开始自我介绍，完了以后说要在商量然后后面再笔试，我心想招3人，4个人面试1个人退出了，不知道后面面试没有，2个人是有编辑工作经验，1个人是有工作经验，合着就我一个小白😅

人力先让做一个自我介绍，后面问了一些问题，然后领导跟人力一起面试，领导又让做自我介绍，我一听就感觉不爽，前面的介绍为啥不一起问，一起听，本来准备好的介绍我就简单的说了，导致领导说你的自我介绍不及格。

hr先筛，然后三次面试，分别是部门主管、分管领导和大boss们群面，部门领导和分管领导关于具体工作的问题很多。