面试体验很差。应该是老板助理约的面试，公司没有前台，一个小套间。去到填写个人信息还需要做2个论述题。填完后直接面试老板，但是态度不好，连填写的问卷都没看，问你问题都还没答完就打断，直接问下一个问题，好像很急的样子。也不想你问他问题。问他公司规模，公司结构都说不一定，看未来发展而言，什么都不清楚。岗位是底薪加提成，提成是根据你招聘的销售人员每月的销售业绩来定，很飘忽。面试就两分钟...查看更多

没有前台，就一个套间好小的公司，填了一份应聘登记表，有两个问题，1-公司准备改善人事政策，如何修改绩效考核制度，对！就是百度里有的题，哈哈。2-如何做薪酬改革，做到激励员工的效果。 等了10分钟一个貌似老板的人叫我去办公室面试，简单自我介绍，然后告诉你这是初试，对公司感兴趣就回去写两个方案，主题和我填的应聘表问答题差不多。我感觉这样不好，有什么不可以现场谈的，既然不需要面谈，写邮件就可以了，为什么要叫人过来呢，可以邮件看完觉得可以再约面谈，基本可以断定是骗方案的。人事行政部架构只有一人，哈哈，我就不趟这趟浑水咯。面试人事行政的同行，最好别去！ ...查看更多

人事的女孩很热情，胖胖的很可爱。老板面试，据说他很忙，等了他二十分钟。姓*，很年轻。此次面试听*总侃侃而谈，大谈特谈项目管理，是不是瞟你两眼。上下打量的那种，感觉很不礼貌。说是岗位急招，问多久能入职，说是一个月的不考虑了，需要立刻上岗。一个月的等不了。公司业务涉略广泛，科技项目，知识产权，新三板，卖房子纠纷，法务都做。据说整合各方资源，有钱的都赚。...查看更多