约好上午10:30到面，结果到了人家说在开会，等了快一个小时又说不知道会议什么时候开完，让我先回去说下次约个时间再面试，不尊重面试者的时间，反正我是不会再去了。公司地址在一栋很有年代感的矮楼里，环境只能算一般，如果你不怕被放鸽子的话可以去面试，个人觉得就算进去之后工作感受也好不到哪去吧。...查看更多

一、环境 公司在一栋五层的类似工厂的楼里，园区内好像是工厂还有一栋废弃大楼，园区围墙都是青苔，电梯里都没有空调，地板都不平，公司内部装修一般，也有点工厂风格；门口没有门铃，前台在和别人唠嗑，也不注意是否有人员来访线上签到和资料填写，要填的资料和简历上一样，只有简单工作经历确认下，不太懂填写的必要。说是所有岗位都要老板终面，挺麻烦的说公司在飞速扩张阶段，目前200人，2009年成立的公司，飞速扩张就这么点人？...查看更多

感臻面试过程总的来说比较高效，在面试过程有机会跟高管甚至CEO直接对话，从我的认识看，企业会看重匹配岗位的专业技能，但是也愿意培养有潜质的小白，专业之外，感臻更看重特质（学习能力强，不自我为中心，不玻璃心的“成年人"，有一定视野或格局），办公环境也体现出其科技型公司的开放、坦诚、高效、敏捷。 ps：感臻正在进行IPO上市计划。...查看更多

主要就是介绍自己，之前的工作经历，为什么辞职，为什么跳槽到这家公司这些经历，来之前就有问过这家公司的薪资，然后说在工作描述里有薪资范畴，自己的意向薪资也是在这个范围里的，首先是本部门的主管面试的，应该感觉尚可，后来来了人资，就问了我的意向薪水，刚说完脸色就不太好，问我是否知道这个行业的薪资标准，嗯，如果没有薪资的明显提升我跳槽干嘛呢！又要适应一个新的环境，反正就是不太满意吧！招聘薪水虚假，大家看了就按照那个范围的最低来吧...查看更多