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跟高管对话,选人角度比较特别
感臻面试过程总的来说比较高效,在面试过程有机会跟高管甚至CEO直接对话,从我的认识看,企业会看重匹配岗位的专业技能,但是也愿意培养有潜质的小白,专业之外,感臻更看重特质(学习能力强,不自我为中心,不玻璃心的“成年人",有一定视野或格局),办公环境也体现出其科技型公司的开放、坦诚、高效、敏捷。 ps:感臻正在进行IPO上市计划。

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