公司氛围：在工业园一栋内，一层基本都是这家公司。到前台需要填表，给我一瓶水，态度很随和。第一轮：人事电话简单沟通第二轮：主管面试，没有过多询问过往经历。开诚布公的介绍了部门的情况，公司内部需要完善采购制度，需要人和主管搭档协作。问了我之前工作的采购流程，认为有亮点符合他们的要求。流程搭建占工作内容的60%，供应商的管理占20%，硬件的采购执行占20%。流程搭建好之后工作将主要围绕业务部门采购需求合理性的审核。聊了15分钟，对我基本满意。第三轮：总监及人事。总监简单问了关于流程制度的问题，以及个人状态的情况，也说涉及到采购硬件的搬运，倾向男生，我也符合，就出去了。人事主要是问到岗及薪资方面的要求，希望如果通过能尽早到岗。个人感觉：面完是感觉十拿九稳，但过了3天还没有联系，岗位也关闭了，可能有其他人选了。...查看更多

一面：     第一轮技术面试,根据简历上自己写的技术栈去问。一开始问了ES，然后是结合项目问redis、问sql优化(唯一索引和普通索引区别、深分页)，jvm调优等。问问题的形式很新颖,他会提出一个场景问题，然后你去答怎么解决，有哪些思路。和面试官聊的过程中也学到了不少东西。...查看更多