确定通过整个过程分为三轮面试，因为疫情的原因，都是进行的线上面试；第一轮是在钉钉上的大群，根据提交简历的先后安排面试，两人一组，两人依次向面试官做自我介绍，再由面试官统一提问，大部分问题都是给出两个选项，要求两个面试者各挑一个进行解释，对个人的思维反应速度是有要求的；
第二轮范围就很小了，在微信拉群，由部门总监面试，面试的问题明显感觉更深入一线，也更需要提前做好准备，特别是根据自己特长可能会面临的一些问题；第三轮则是在Zoom上面试，更加细致，也更加考验面试者的个人综合素质。整个面试下来，深深的感受到了新东方的企业文化，新东方对于管培生们是有一整套完善的培训晋升流程的。
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