面试官反馈：中文的基本业务对应都存在问题。语言组织能力需要努力提高。听说和我一起面试这个岗位的有俩留日归来的硕士，大家都好厉害啊。我自己是英专，考了N1，日语面试的时候感觉日语完全不够用，想表达的高级点的词汇都表达不出来。换成中文表达也不流畅。HR倒是很好，最后还跟我说了一下薪资，说我薪资期望太高，我以为是要压我薪资，连忙说可以减一千啊，让我还有一线希望哈哈哈哈。得到面试反馈之后我真的嚎啕大哭。感觉自己什么都做不了。猎头建议我别考虑上海了，去二三线城市当个文员或者助理（我面的这个也是助理岗位）。唉，读书读了语言学学硕只能做非核心岗吗？（然而这就是就业现状）总感觉不甘心。是我这个双非文硕不配了。猎头还让我把薪资期望降低一下，但我的薪资期望就是我们这个专业的平均水平呀。可能我自己就是没有自己想象的那么优秀吧。已经在家待业三个月了，真不知道自己何去何从。面试问题：1.日语自我介绍2.平时的爱好3.英语好还是日语好4.为什么想来上海发展5.你有什么长处？从哪些具体事例中可以体现？p.s.听说我只面试了半小时，其他几位候选人都是一小时，唉。 :-(...查看更多

视频面，有主管和HR，一共三个面试官。一开始让日语自我介绍，然后用日语问一些简单问题，比如英语和日语哪个更好，实习经历，长处和短处等。我是英语专业，所以问到没准备的问题时回答得不是很流畅。最后还问我期望薪资可不可以降低，我说可以再降低一千。面试官蛮好的，即使我表现得不太好的情况下，最后还为我解答了一些问题。...查看更多