HR先沟通过后，安排了技术面，一个总监，难度一般。问了些工作项目经历，介绍了个人情况，后面让跟HR保持沟通。

先是hr介绍公司，然后就是技术人员面，就是问了一些基础的Android开发的问题，然后问了些遇到的问题，用过哪些sdk等。