最开始HR通知礼拜一面试，然后她过了半小时跟我说太忙了忘了。。我们改了第二天面试。面试先是一小时做一个试卷，是审计相关专业知识，有会计知识也有一些类似行测的数学问题（有一道题是7块钱买进一只鸭子8块卖出9块买进10块卖出这种）。之后是HR和另一个什么领导在微信群里视频面试。HR对简历上的实习经历问的比较仔细。感觉如果不是真实经历完全会被问出来。感觉是在一定程度上挖掘职位的匹配度。之后问了一个审计实务的专业知识，说这个现在对你可能有些困难，问的是审计一个中小型医疗贸易公司时，有什么审计注意事项。我列了出几点我能想到的问题。另外一个领导没问啥问题。之后让后期等通知，面试时没提薪资待遇。 后期有一天打电话问让去，但是说的是先让去实习。。说不签三方，让过去先做审计，食宿自理实习最少三个月，后期如果正式做的话，可以抵试用期。。好像固定工资是4700我也没记清楚好像是这个数，有个几百块的补助好像是六七百，我也记不清了，反正加起来五千多一点的样子，加班出差什么的也好像都没有补贴。。。感觉在北京这个城市活不下去，并且有骗人过去做年审的可能性。。。然后就拒了...查看更多

我是先在一个小所做了一年的审计工作，算是有了点经验。事务所面试高峰期时10-12月份，正好赶上公司缺人手，所以面试过程没有问我太专业的东西。先是做了一份笔试，笔试内容很简单，都是大的计算题。后来面试我的是我最后的部门领导，他说笔试的成绩他是不关心的，问了：1、我之前的工作情况；2、列举了几个科目，阐述如何审、可能存在的问题；3、对工资的期望值及上岗时间。结果是互相都满意，一周内我就入职了库存现金进行盘点，差异金额查找原因，正常情况编制余额调节表； 2、获取明细账、科目余额表、银行对账单，选取每个账户几个月份的对账单和银行日记账进行比对，查看有无异常情况； 3、编写银行询证函，对账户余额进行函证； 4、抽取部分凭证，检查有无异常情况。...查看更多

重庆分所，说招聘在校实习生，其实就是春招！我一个大三的去，面试官的眼神都怪怪的（他们都不会看看简历么直接打电话让我去面试）。进去先写个人资料，然后就问问工作经历（我是大三连自我介绍都没让我做）最后做卷子！初会的题，我都还没考试呢，哎，肯定不行了。一起的是一个大四的小姐姐，她说卷子难度蛮高的，也是不太会做。补贴大四180，大三90，还说全职不招实习？明明应聘上写的实习生哎。...查看更多

先是负责人会给你打一个电话问一下你的基本情况，家庭住址，专业，以及职业规划啥的。然后就是等结果，大概四五天后通知我去面试，面试的时候先是一对一，就你的简历问一些问题，都很简单，最后最关键的是一份职业技能测试，因为我专业和会计差的还是有点大，所以那些会计学的题答的不怎么好，建议如果是对口专业的特别想要这份工作的，提前准备一下专业知识吧...查看更多