施强集团开发一面 30min先问了下我HR之前有没有跟我沟通过，回答没有面试官说好吧问了下什么时候毕业，老家是哪里的，公司在浙江杭州市怎么考虑的确认下专业是软件工程，开始问专业知识多态是怎么理解的（开始疯狂扩展自己有印象的）多态的实现条件、向上转型向下转型、动态绑定和静态绑定、面向对象思想里面的继承和封装、接口、抽象类多线程有了解过吗（又开始疯狂扩展）线程和进程、sleep、wait和notify/notifyAll、join、synchronized锁升级锁粗化锁消除、锁策略（简单说了两个）项目里有没有使用多线程，然后问面试官可不可以介绍下项目开始介绍项目，在说到用户登录的时候，打断了一下问怎么实现的。看简历内容知识点挺多，然后就开始问简历内容。事务有没有了解过这个地方有点卡壳了，在隔离性级别这里，因为面试官也是第一次面校招开发，看我有点慌开始安慰我说没事，一个问题不会影响面试结果。TCP协议三次握手（又开始疯狂扩展）三次握手四次挥手、确认应答、超时重传、滑动窗口、流量控制、拥塞控制、延时应答、捎带应答、TCP和UDP的区别、为什么TCP是有连接可靠开始反问：新人怎么培养的有没有餐补之类的大概什么时候知道结果...查看更多

面试类型是社招，HR联系我，安排四天后的面试且在电话结束之后会加vx，结果两天都没有添加也没有短信通知，好不容易第三天添加了微信，并通知一天后会安排视频面试，也没有通知视频方式，直到面试前10分钟我主动咨询才知道是微信直接面试（突然觉得好不正规）同时告诉我是总经理级别的面试，（内心ps不应该先业务部门面试或者是HR面试，咋直接总经理级别面试了，满脸懵逼），等正式面试也没等几分钟开始了，面试官是个50+岁的面试官，第一句话是原单位特别好没必要跳槽，？？？突然觉得面试官特别不正规，在面试过程中并且面试官一直表示对有自我想法的面试者表示不理解并且一直强调他不需要有自我想法的人，同时给到我的感觉是公司需要的是你进来就能给公司创造价值的，但是不能给到员工长期发展规划。顿时感觉这个公司对在职员工不负责，面试结束也立刻回复HR谢辞。总之以后也不会考虑这个公司了，面试官的自我感觉特好，觉得施强集团优秀超越了互联网的BAT的公司，各位候选人如果加入这个集团，请慎重考虑...查看更多

简单记录下面试过程，上来是直接八股文讲讲flex布局，例如有八个小元素上下整齐有序排列如何实现。promise的了解vue2虚拟dom的了解记住的只有这些，并没有很多js的八股文知识里面vue3方面我没怎么用过就没有回答，其实这是一个大坑，如果回答上我可以进二面。之后会加强vue3的学习。...查看更多

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。目前感觉领导还可以，等待二面...查看更多

面试药品采购被问及一个极不专业的问题：药品在省外采购你不怕采到假药吗？what？做供应商之前资质都是要审核过的好吗。新版药品管理法规定：假药罚款货值金额的十五倍以上三十倍以下，货值金额不足十万的要按十万算。对销售假药被吊销许可证的企业，十年内不受理其相应申请。负责人终身不能从事该行业。谁会傻到去卖假药...查看更多