主要看自己专业水平，三观正常的人，不怯场的人前面都不会有问题，后期专业知识很硬核。加油吧，打工人啦啦啦

刚开始会做一些问卷啥的，后来就开始人事和经理一起对你的各种询问，包括对工作和生活上的期望啥的，只要你不是三观不正，一般结果都会不错。

常规的一些问题，工作经历，选择跳槽的原因等等，会问些项目经验，面试的是部门经理，问的比较多，但不会特意刁难，面试就两个人，一个是HR，一个是技术部部门经理。