第一轮hr和直属领导面，第二轮直属领导和分管总面，均是自我介绍加提问，提问内容有工作经历，工作内容，家庭情况，对公司的了解。但公司薪酬构成不明确，绩效分配hr说不清，试用期六个月，面试时特别问过岗位是否固定的问题，回答的是岗位确实有空缺。 面试通过后我对工资提出异议，沟通协商后同意“转正后”按照我的薪酬要求执行，但是又提出试用期过程中会有两人并岗，试用期结束后只留一人，另一人可能要面临被动转岗。总体来讲，待遇还可以，但公司各岗位均涉及招聘岗位试用期长，两人以上一并试用的情况，个人认为对求职者既不公平也会产生不必要的风险。因此婉拒offer。 ...查看更多