面试面了业务线三个人 ，难度不高，顺利通过。但是这家公司很喜欢在面试的时候问你客户，问你资源，能不能直接把客户带过来什么的。结果最后薪资证明收集完了背调完了（背调没问题），说heaccount没批下来？闹呢，问HR，HR说她就是执行，甩手掌柜。

面的是广州Office，整体感觉还不错，HR很认真仔细地介绍公司、询问面试问题，然后邀约到现场面试，现场跟2个团队地负责人都分别面了，真实性不说，至少面试官给人的感觉比较nice，是比较友好的氛围，也很尊重面试者。

比较专业，主要关注在以往成功的案例上，了解如何搜寻候选人；后续还有与同事的沟通，主要沟通日常工作技巧；公司规模较小，感觉团队氛围还行。

一轮HR了解个人信息及未来的发展规划，二轮部门主管，三轮区域总监，四轮性格测试，一份问答题，测试能力。

HR全程diss我的穿着，说学生气太重，hold不住高端客户和甲方HR，一个刚刚毕业的学生如果已经敏锐如高级猎头又凭什么要来做替别人做AC，感觉这个HR会让公司流失很多敢于打拼但气质尚未成熟的人才。

首先去到，先和公司的hr面试，先自我介绍，然后再讲讲工作经历，hr觉得你ok，然后就是华南区的director面试，也是先自我介绍，然后就是问离职原因，然后再问你上一份工作的工作内容，还有你一些挑战和成就之类的。