职位描述写的很表面，boss直聘简单聊了几句，感觉挺合适的；面试时才说还有一系列要求，比如是销售性质的，需要什么样的行业资源之类。距离挺远的，早知道如此，我估计就不去了吧。对了，这家公司挺高大上的，也还是需要填写表。

公司在装修，搬家了，居然让我去已经搬走的地方去面试，人都没见到，让我呼吸甲醛！请问这公司人事的职业素养？

面试还行，问一些以往经验，人事初面，老板再面，最后人事总监，面试很快通过，但是最后人事告诉你回去等消息就行了，然后等待两道三天告诉你通过，问你还有什么问题想了解，谈薪资，然后在等一两天出offer，最后在你快入职时因为是主管级或以上，要走流程背景调查。

1填表格； 2.HR面试，问些基本情况。 3.财务主管面试 ：自我介绍 、以前工作描述、公司构架、如何核算收入。

等了有一会儿经理才出来 聊了一些基本信息后 经理说对员工要求高 然后说起薪资待遇 说没有年终奖 需要加班 没有其他福利 年底看老板心情可能会发个红包 然后我没表态 走的时候感觉没戏 结果的确没戏