1、开始是人事面试，询问住在哪里？距离这里是否远？在上一家为什么离职？2、技术面试：先自我介绍一下。根据简历提问技术方面的；              然后，告诉你要做哪些工作，要面对客户，满足客户各种要求；出差，平均一周三、四次。3、公积金按正常缴纳。

最重要的，是人事对你的印象。人事会结合你的工作经历判断是否适合这个职位。面试时，人事表现的比较专业，从各个方面介绍公司的情况，让人感觉很安心。

部门主管面试—部门经理—人事—区域总裁，还好吧，主要是部门小组老大和主管香港人一起面试，问了下以前的工作经历，和客户情况，其实挺简单的，面试官还不错，主要是看你符不符合这个岗位。