主要看中过去的工作经验是否符合公司的战略规划，以及工作中必要的技能和认知，还有就是主观上的看法和观点是否符合公司文化吧，基本就是这样。

人事会简单介绍下公司然后问你交通、上班时间等基本问题，之后就会让部门领导来面试。领导还比较随和，会对你的经验进行点评，还会问你对这个行业的了解程度，也会问你平时都看什么书。总的来讲不会故意出难题让你尴尬。