面试的是供应链管培生，面试了一轮，虽然未通过，但是是至今为止面试感受最好的一次。面试官给了充分的关于岗位的职责与介绍，其次深挖简历，问了关于简历上的一些相关项目经历。还问了一些和供应链岗位相关的一些问题，例如供应链部门中包含了多少部门，供应链人需要具备什么素质，选择供应商应该从什么方面考虑等等。 答的可能不是非常专业，但是面试官并没有让人感觉非常尴尬，耐心从他的角度去引导我回答问题。同时给我讲了一些相关的知识。最后就是明确告诉我面试回复时间，今天收到了面试未通过的邮件。面试回复迅速，个人觉得面试不管通没通过，给予及时的面试反馈是一种尊重和信用。希望以后提升了自己，未来有机会能到这个公司就业。 ...查看更多

面试官人挺好的，面试难度一般，就是深挖简历细节。去年年底面试了另外一个管培生岗位，那个比较难。由于自己有用他们家的很多款产品，对这个公司持有非常大的好感，面试给我的感觉可以过，但是之后一直没有收到结果通知，就算没通过应该也有个结果吧？有人遇到一样的情况吗？然后可以重新投递简历吗？...查看更多

公司的人还是很友善的。但可能是因为疫情吧，一个月前谈好的薪资突然变卦，就拒了。面了三轮，口头offer、薪资谈好了突然又加了两份作业，也没提薪资变化的事情，也不承认是再一轮面试。交了作业近一周再三催促后就得到hr告知offer降薪的事情，因为这件事情对公司好感度急剧下降。仅供参考吧。...查看更多

是一个市场策划小姐姐面的试，自我介绍，详细说简历上的两段经历都做了什么，过程什么最令你深刻对哪几个新媒体平台比较了解说出你的看法，自己比较喜欢哪个品牌的营销为什么。还有些非专业问题平时的兴趣，为什么换专业，之类的会穿插整体不难，一般难度准备了很多对坚果未来的发展趋势和营销方面渠道的想法不过都没问。...查看更多

是通过微信视频面试的，一开始可能比较紧张，但面试官很亲切，自己也就不紧张了。首先是自我介绍，然后自己介绍了一下自己的项目，问了安卓和java后端的区别，还有安卓的四大组件，继承和多态，String、StringBuffer、StringBuilder，然后问了一下对火乐公司的了解，最后是询问还有什么问题要问的吗。整体上感觉还是不错的。...查看更多

1/从某网络招聘平台发出简历后，次日收到消息回复并预约好面试时间； 2/HR和部门负责人一起面试，谈话的效率比较快，在半小时左右完成了面试，整体比较轻松，没有太犀利的问题； 3/面试后有留小测试，测试预留时间有两天时间，在提交测试后当日下午收到接到HR电话，收到offer。整体面试下来感觉沟通的效率比较快。 ...查看更多

背景：2020年QS世界大学排行前30，2019应届海龟硕士。本科双非。三轮，两轮视频面试，一轮vp电话面试。层层通过。且谈了入职时间，入编部门，声称被vp看好，要重点培养。两天后突然问高考成绩，我高考确实很差，但就读当地重点高中，可惜我是小城市的重点高中。最后以学历不匹配被拒。2020QS排行中我的硕士毕业学校比以211/985为首的清华大学靠前，却以本科学历不是211/985被拒。...查看更多