招聘5-8k，实际只有5，问薪酬hr说了一套薪酬待遇，完了以后换用人岗位领导面，结果又变成另一套薪酬待遇了，前后不一致，虽说新店没什么数但5-8k只给到5的话，麻烦就别写5-8，写5-6都没那么生气。给不到6、7、8就别写5-8，浪费去面试的时间和精力。作为一名有5年经验的会计，再加上公司地处琶洲的高档写字楼，5k真的，呵呵。...查看更多

第一轮面试具体是去到等待，然后前台会给你一份表格填写，比一般的面试表格更详细，两面都有，写完了交给前台，等待了十分钟有一些行政人员出来面试我，先是自我介绍等等，还问为什么离职上一份工作，总之我说了一大堆，她反而没怎么说，最后她说对我形象感觉挺好，之后通过了初试，加了微信说等待下周复试，这个复试我等了3个多星期才到来，还是我不断催促才安排的，我感觉我不受重视。 复试那一天更复杂，有一位姓*的那个总监面试了接近半个小时，然后才到项目主管两人一起，我又把我的说了一遍，感觉他们问的问题挺搞笑，问我怎么应对几十家门店的处理和异议，我靠，你招的是什么岗位，我说经过培训流程之后按现实情况解决，还说我没开拓能力，我说您招的是业务员吗？搞了一个多小时了，叫我回去等通知，我就知道没戏。 整个下来感觉他们公司管理是比较混乱的，不适合年轻应届生去，还有这个职位纲要里面没写要出差的，其他他是要出差的，一个是全国出差，一个广东省内出差，基本整个月只有几天在公司的，不要相信第一轮面试行政说的话，都是套路，说什么出差两三天，是长期出差，双休什么的都没办法享受的，建议谨慎选择！ ...查看更多