今天面试了国旅服务事业群入境游电子商务部，在北京总部，hr先让我答了一份卷子，问答题以及翻译题，之后让我去老总办公室具体沟通。办公室里一位男的老总，和善友好；另一位女老总则是一脸傲慢的样子。打了招呼之后我坐下，女老总就开始一边说我没有证书，一边又说他们这里的谁谁谁有xxx证书，考过了xxx考试。我知道自己确实没有证书这个硬指标，所以期望薪资我也没有往高了写，但的确是因为招聘启事上没有等级考试以及获得证书的要求，我才去应征的，不然我知道自己没有证书为什么还要花时间去面试呢？ 接下来女老总就开始挑我简历的毛病，说简历上没写年龄以及学习经历，之后问我在哪个学校上的高中，我说了之后，她就问我，那怎么考上xxx学校（三本院校）了，我觉得自己的学校再不好也轮不到别人说三道四吧？何况你是用人单位，表现出对三本院校蔑视的想法好吗？之后提到我简历上的自我介绍，按照女老总的意思，我的介绍里都是写我的优点，那么请问简历上不写优点难道要写缺点吗？然后让我举例说明有应对突发事件的能力如何体现，我叙述之后她说“哎呀妈呀，你这说半天的功夫我都干多少事了，要把问题都回答完了得下午了吧，你怎么连点总结能力都没有”（我？）然后说再给我一次机会，问我执行力强怎么体现，我用一句话叙述完了又说我说的不具体？？我就说“那我叙述的具体您说我啰嗦，叙述的简洁您又说我不具体，那我真的不知道怎么说了”（其实这时候我已经很生气了，我没有资格任职可以直接说然后明确拒绝我，一定要在面试过程中咄咄逼人吗） 后来她就说我在埋怨她，说什么“那就是咱俩没看对眼儿呗”？这句话我就觉得国旅这么大的企业，面试官说话不能官方点？我在唠家常吗？而且我并不明白这个领导哪里来的优越感！觉得高人一等，我只是个面试者，还没有成为她的下属，就对我指指点点，挑三拣四，没有一点大企业领导者的风范，说不好听点，一副**的样子。我不懂国旅这么大的企业用人的门槛这么低吗？何况她连我面试的这个职位的专业语言都不懂，只会一直挑刺儿，整个面试流程中都是一副蔑视不屑的样子，贵公司的部分面试官未免太傲慢了。 ...查看更多