确定通过第一轮面试为常规的HR面试，主要就是简单地介绍公司情况，职位情况，然后就职位需要的个人技能浅显地提问，不会过于深入，总体算比较简单。第二轮为用人部门的领导面试，但一般都是急招了，领导也急着用人，基本就介绍了下公司所处行业，再简单问下情况就好了。
货车帮
贵阳市 · 移动互联网 · 500-999人
面试经验
详情
“有难度”
“体验一般”
86 条面经
面试官笔试hr技术流程难度cto流动性小组长第二轮数据库领导加班比较简单自我介绍地理位置逻辑linux报销职业规划
未通过
感觉靠谱
感觉没戏
找工作
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
海口清音教育科技有限公司面试汕尾禾青工程建设有限公司面试彰武县程洪涛家畜养殖场（个体工商户）面试上海市虹口区共亿日用百货店（个体工商户）面试环翠区阿泽西餐饮服务店（个体工商户）面试南充市顺庆区欢小贰鲜卤店（个体工商户）面试吉州区兰鑫工程服务部（个体工商户）面试象山宇秀灸灸养生馆（个体工商户）面试黄岛区李记武大郎烧饼店（个体工商户）面试武汉市东湖新技术开发区飞方奥百货店（个体工商户）面试海口翰墨飞扬体育文化合伙企业（有限合伙）面试河南泓仁人力资源有限公司面试海口龙华向前新电子商务工作室（个体工商户）面试故城县莱凯百货店面试成都利康德企业管理咨询服务有限公司面试赤水市慧鑫餐饮店（个体工商户）面试泌阳县伯寒婕百货店（个体工商户）面试四川玉衡声光文化传媒有限公司面试广州市白云区均禾凯胜台球俱乐部（个体工商户）面试珠海市横达教育咨询有限公司面试周口市川汇区拯偶商贸店（个体工商户）面试