人事是个年轻的男生，声音特别好听，很有礼貌，就冲着这个声音，我肯定要见一下真人。准备了几个常规人事可能会问到的问题，谁知一见面，这位帅哥就啪啦啪啦介绍公司业务、薪资待遇，还没反应过来，他已经带我到隔壁一楼财务办公室跟财务经理面。我本来很紧张，这家公司在去之前有深入做过了解，是广东省不错的民营企业，主营业务跨境电商、跨境供应链物流，入职试用期就买社保，这不是很多公司可以做到的。 财务办公室有点乱，可能要搬了。面试我的财务经理大约三四十岁左右，很认真地看我简历，然后提问，虽然中途几次被电话打断。这个财务经理挺有趣的，看着我的简历说了很多遍“你很优秀啊”，搞得我非常不好意思。他问了我的问题不多，比如说你知道什么是excel的宏吗？我问这是什么，他说他也不知道，我黑线中。还问了我常用的函数什么的。他不是一个很多话的人，所以我只好主动“推销”自己。我本来以为是很严肃的面试，谁知道一点都不严肃。最后我让他给我的职业规划提点建议，他圈出我简历最近工作那家公司，叫我以后不要再去那种只有一个会计的公司的，去制造业、电商行业还差不多（额，是想给我Offer的意思吗？）。 面试结束，我心情很愉快，不管能不能过吧，我挺喜欢这位经理的，精于业务，荒于面试，我还听到他小小声说，想再面多几个看看情况。虽然是回去等通知了，不过他一直说我很优秀，让我对自己也充满了信心。说真一句，我觉得这家公司地理位置挺不错的，离鱼珠地铁站很近，连接5号线和13号线，离家不远，各种条件都符合我的要求。就是他们的财务经理，要认真思考怎样面试选人才行了，哈哈。 ...查看更多

笔试+HRBP+技术面，可能是因为当天面试的人比较多，笔试完等了20分钟，一面完等技术面又等了20分钟； 一面HRBP，首先说一下薪酬，全年12薪，日常没有补贴，奖金看业绩情况发（很虚的感觉），五险一金应该是按最低交（从描述上看是这个意思），做的跨境供应链业务，福利是公司内部的跨境商品/券； 二面技术面，面试官停顿情况略多，停顿时间长，给我的体验很不好，似乎面试前没有仔细看简历，哪怕简历已经在一面的时候被HR标了重点，提的问题大多都是意思意思，开放性聊天，没有深入到技术上交流的感觉（也可能是我没表达好，自认为在整个面试过程发挥的一般。）...查看更多

HR在boss上找到我，看了一下职位还可以，就接着聊了。HR人不错的，比较有礼貌，问的基本问题也还可以，在boss上聊得还算愉快。但是正式面试是部门负责人面试的，晚上10点打来电话面试。。。自我介绍完之后，大概问了一下我上一份工作的经历，就马上说不合适。。。无语，看来是没有认真看过应聘者的简历。还晚上10点电话面试，如果要加班到那么晚，宁愿不去！...查看更多

首先来到之后，在旧楼的5楼进行面试，由于公司规模较大，因此也分了好几层楼，第一步是人事进行面试，都是问一些基本的问题，家庭情况，学历情况，工作经历等等，第二步是部门负责人面试，问的问题就比较细致，问对这个行业的了解，对工作岗位的了解等等，看看你适不适合做这份工作，面试的时间不算太长，还好。...查看更多