感觉靠谱。面试官nice，1对1面试，有收获，1小时以上。面试的上海这边，HR电话里问的挺多，主要是关注对猎头的了解，反复强调要充分认知到行业的真实情况，怎么说，可能也是对彼此都负责任的行为吧。猎头行业加班多这个面试前就了解到了，可能真实情况就是如此？ 第一面是HR小姐姐面试，了解了一些基本情况，还挺温柔的。接下来很快就安排了第二轮面试，是医疗的一个领导，很年轻，大概聊了半小时，主要问了学校的一些活动经历，问的很细致。 跟HR说了还约了其他公司面试，面完医疗的领导后就让我先回去了，让我等其他面试完再给他们一个反馈。...查看更多

广州分公司，在广州东站地铁站附近，工作环境一般，先是和hr聊，再选择行业部门的leader聊，内容比较宽泛，个人职位理解、假设场景、目标导向，提成是年付，记住这一点，target是base*80，起提是完成60%target，按target%累加点数至最高33%，需要扣base，非完整年的target不达标是要累计到下一年背的，假期蛮多的。...查看更多

没什么好委婉的，我直接讲，面试官逻辑不行，眼光肤浅，问的问题自以为有意义却都是基础性没有识别力的问题，这家猎头公司的HR只有这个水平，那么猎头能招进来新猎头，也就只能是他们的同类。不低调的讲我门萨智商测试接近150，理综和语文能力都出类拔萃，计算机技能，心理学，管理学都ok，抗压力98/100，居然都面不上，大概是层次不同没法交流吧。浪费时间。建议本身资质非常好，非常有头脑的人，如果想进去发展，那么遮一下你的锋芒。一个人太有能力，会被挂上“不好控制”甚至“抢饭碗”的预期标签。他们需要的，是灵活努力而没有威胁的忠犬。...查看更多