面的管培生，专程坐车来北京面试，来了正好下雨，淋雨40分钟才到公司，只经历了hr面，说下情况：签到时候发现今天至少有30号人已经来面过，肯定是不需要那么多人的，所以他们发面试函要求应该比较低，hr简历是现场打印的，之前肯定是没看过，hr面先让做了自我介绍，然后问问题，一副不耐烦的语气，明显就是对简历不满意走个过场那种感觉，问了两个项目就让回去等结果，连上签到整个过程不到10分钟，什么意思不言而喻了哈。手上还有3个offer，回酒店的路上感觉特别憋屈，直接和其中一家确定了。如果您不满意我的个人经历，通知面试以前不会看看简历吗？只看了名牌211的学历，不看具体经历就让人家来面试，来了觉得不合适连装都懒得装，浪费别人那么多时间跑过来碰一鼻子灰，您是不是觉得很有意思？说下管培，boss上不知道复制粘贴了哪家企业管培生的职责写了轮岗，还以为是正常的管培，结果面试时候才了解到他们公司管培是不轮岗的，通过面试流程评估你个人能力，适宜哪个位置就直接安排过去，换句话说来之前有可能你觉得你适合做产品经理，结果面试完人家觉得你适合当客服哈。投简历最好投某个明确岗位吧。抛开我对hr的不满，等待期间观察了一下公司，内部环境还可以，比较嘈杂，工作氛围应该还不错。这个hr态度是真的糟心，建议同学去面之前先自我评估一下，自己的水平和他们岗位要求是否匹配。...查看更多

面的岗位和ceo面试跟我说的岗位不一样，ceo说我面的岗位只需要一个人，但是他们已经招了几个了，exo？你自己公司需不需要人需要什么人从上到下都不清楚么？说10点上班，每天9点以后才能下班，大小周问我能接受么，exo? 钱给到了谁不接受呢？不想给钱，社保都不全额，还想让人给你拼命？招一个人干三个人的活？那你自己来吧。...查看更多

这家公司给人的感觉可能是像一个养老地方，问了一下还差他的工作时间，可能是大小周，并且时工作时长也比其他公司要长，但是福利待遇的话具体没问应该还凑活，所以说这个公司可以说适应时间充裕的人，人事主管感觉也很好说话，但是要做的工作实际非常普通，编导的话一般就是编辑那些没什么技术含量的微信类型广告，所以说对个人能力的提升基本没有，如果有想要尝试的同学，可以作为一个入门。整个的短视频团队还在组建之中，应该会有很多新人加入。...查看更多

不知道他想干什么，也不用自我介绍，问我对计算机技术掌握的怎么样？我是面试的产品经理，不是修电脑的，虽然说我对计算机研究还可以，然后说公司想要卖椅子，让我出方案，要详细的，呵呵，没有数据，没有时间，什么都没有，几分钟内就要做出开，真厉害，我感觉能做的人不多吧，能做出来的人也都去BAT了吧，真是跟大家的评论一个样，看不出来面试官的专业性。...查看更多