感觉没戏。群面，注意套路陷阱。去年10月秋招来某开校招，没有宣讲会，只有一个领导两个hr借了一个会议室，第一天领导讲公司情况，和大伙聊天，只有不到十个同学，基本都熟悉了。第二天开始面试，自我介绍＋即兴演讲，面完之后收了简历让我们回去等终面通知。 由于前一天已经聊过，第二天面试表现不错，领导明确说喜欢我。可是之后就没了下文。3月春招又突然找我，让我再投一次简历并帮忙介绍有意向的同学，并说这次不会没有下文了。搞不懂公司到底是怎么想的，之前不是发过简历了么？hr说不知道为什么秋招没了后续，一头雾水，感觉很不靠谱的样子。 ...查看更多

猎头推荐的，第一轮是电话面试沟通，简单介绍自己情况，介绍一些经历，回答一些简单的沟通，第二轮是面试，突然接到通知，在北京的一个基地进行面试的，整个过程谈了一个多小时，自我介绍，项目介绍，负责工作的经历介绍，问了一些养生谷四大园如何规划的问答题，有哪些可以优化改进，后面都是交流康养产业比较多，第三轮是人事确认沟通，重点是薪资方面，我是低于一个范围就不做，后面是等待，整体效率还算蛮快的，差不多4周左右的时间。...查看更多

恒大健康的面试比较水，基本是看你的简历（个人感觉）。如果有学生会等经历会好很多，可能和企业文化有关。10.25在同济门口的一栋大厦面试，进去以后先填资料，然后五人一组进办公室进行结构化面试。先是每人一个自我介绍，然后面试官提了几个问题。问题都比较随意，为什么来恒大健康，接不接受其他地方的工作等等，没有很专业的内容，也一直强调不看重专业。稀里糊涂就过了面试，但是恒大的风评貌似不大好。...查看更多

之前看面经，以为一面要即兴演讲，担心的不行。结果还是很正常的流程。先是自我介绍，然后提问，最后我提问，总时长19分钟。问：3-5年职业规划说我们是你的第二志愿，你对我们有什么了解吗？如果老板给你安排的工作比你同事少，你会怎么办？如果反过来远远超出平均工作量，导致你长期加班，你会怎么办？如果你和一个同事要合作完成一项工作，但他和你有矛盾，不配合，你会怎么办？...查看更多