有点坑的小公司,说的是之前的的招聘培训主管要离开,所以补充招聘,面试问了杂七杂八的,那个要离职的悟性很一般,对牛弹琴的一样感觉。培训主要以新人集中培训为主,当问及新人培训是否报销员工路费问题,对方答,你是管理者,要想着为公司节约成本,真的很想怼他。然后继续追问,我是在从经营者角度来思考,请问员工归属感在哪里?一般外来的企业都会很大气,毕竟做大了,但是在这个企业没看到。
社保公积金也不太遵守规定,感兴趣的就去试试,有点坑,希望大家不要上当。一个能力不行的人来面试,智能招到比她还不行的,个人感觉若有不恰当指出,与我联系,只希望大家不要入坑,很难出来。
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