面试本身就是求职和招聘的双向选择，HR咄咄逼人，问题一个一个接着问，不给人思考时间，还时不时摇摇头，极其不尊重人。另外HR一直问自己在职公司的供应链流程，这是我们公司内部运作管理，HR就一直在问，一直挑毛病，不尊重在职公司的隐私。HR给人的感觉就是高傲，比别人高人一等。公司整体规模不是很大，要来面试的小伙伴可要注意了。...查看更多

面试的是市场助理，2轮面试，hr和主管，工作内容比较简单基础，所以薪资不会很高，范围在5-6k，偏向行政工作，适合工作经验1年内的人。部门10人左右，经理，助理，销售工程师。薪酬结构基本工资+岗位津贴+10%绩效，试用期3个月。基本上是对简历经历发问，也有衍生比如如何推广新品？这个问题我没回答好，但是既然是偏向基础行政岗位，为什么会问这个问题，可能看看有没有潜力？面试前填信息表和性格测试...查看更多

前台态度很好，很照顾面试的人，一直温和地告知应该怎么做。但是HR态度很不好，在面试过程中一直快问快答，不给人思考的余地和空间。工作能力也不行，问她具体的工作内容就反问我怎么理解这份工作。自我介绍完解答完之前的领悟后，她又一脸嫌弃的样子，令人很生气。这么炎热的大夏天，作为HR不仔细看资料乱叫人去面试，真的很浪费我精力和时间！这么不尊重人的HR，还怎么去当招聘人。...查看更多