经过三轮面试，人事总监-部门总监-酒店总经理，难度不大。比较看重业务经验和临场应变能力，会提问一些假设性的事件。

一面 很轻松，主要是自己问问题专业问题多一些

两人一组，每个人几分钟的时间了解后，介绍对方的情况，最后介绍自己的一些优点，然后提问题，了解公司情况。