第一轮HR面试，聊了以往工作经历，学习经历，离职原因，职业规划等。同时简单介绍了公司大致业务形态，岗位职责。并推荐到市场总监复试。本以为复试会面聊一些具体事务，对方看完简历后，又来了一遍HR的套路，一堆常规问题，实质性的东西，一概不提。感觉我是复读机吗，内部没有沟通过？何必要浪费时间？对方态度也比较傲慢！...查看更多

第一天下午面试的，第一轮人事，第二轮经理，都还可以，经理还说希望我成为同事。第二天上午面试，准时到达，等了一个多小时，第四轮面试项目负责人，学医的，也沟通挺好的。第五轮面试李总还是什么的，一个女的，态度十分高冷，很敷衍，终于问到工资了，这个职位是8到10k，我写了8.5，她竟然嘲讽我要的太多了，不合理。如果你们给不了这个价格就不要在求职网站上写这种薪资范围。等到了周五，人事在我的追问下，终于打电话说，公司还要考虑一下。...查看更多

接到面试通知电话后，很认真的准备了关于公司到所在岗位的一切应答问题。结果面试时一个都没有问，连过往经历都不是很在意，这个着实很无语。到达公司前台后，等了约20分钟，面试官接待，大约面试时间40分钟，也没有询问公司环节，接着面试官说安排下复试，等了大概3分钟被告知总监没有时间。 另外说下网站的薪资标准在面试时询问是给不到的，请大家都了解下。面试后等了几天还是没有反馈，于是联系了面试官，不回复。现在的求职人员时间成本就这么低吗？起码的尊重都没有，很无语。 ...查看更多

1.先在前台填写一份简历，简历填写后，交给HR，同时，HR手中有一份你的电子简历； 2.HR第一个问题是到公司的距离，了解你的工作经历，随后部门主管面试； 3.首先是一个自我介绍，建议介绍详细些，其次会询问Excel的熟练程度以及工作要求（做六休一，1号和30号必须上班，即使是春节期间）； 4.接下来会问你，有没有要问的。 ...查看更多