一共三轮面试，由于疫情原因。都采取了远程面试的方式。竞争激烈，面试人员很多，一共分了两个批次面试。我是第二批次，首先简历筛选，按照公司提供的简历模版填写，填写后大约过去2周，回复简历通过筛选，首先进行的是笔试。笔试的阅读理解和选择题还简单些。俄语汉和汉译俄为CATTI俄语一级笔译的原题，虽然知道是原题可是并没有答案。所以翻译起来很吃力。过了一周后针对笔试成绩75分以上的，会进行口试。 口试也是通过腾讯会议的模式进行，分别是两段汉译俄，俄译汉，6个小问题口语表述并录音。时长大约40-60分钟。在考试结束后把录音材料发回HR明天会进行口试，口试后再来分享经验。总的来说并不简单。而且竞争者有很多都是名校毕业，估计是没戏。期待会有好结果（未完待续） ...查看更多

只过了一面，感觉有点难度，要细心准备，首先了面试官自我介绍，然后你自己自我介绍，接下来面试官就会根据你填的简历问你一些问题，简历有固定模板，所以真的要好好准备一下你自己的简历，别自己是怎么样都不知道，然后就是自由提问，题目不限，面试完过一会就给你答复你能不能进二面，不知道明天二面能过不。...查看更多

校招的人事是个92年的学姐，有热情但是不太能说清公司要求，平台发展等实质问题，地点在某985院校因为是海外施工听的人不多，不过公司总强调自己逼格很高很忙，最后还是看简历挑人，会有电话英文自我介绍但难度不大（发言清晰不大拖钝即可），二面是在宣讲地的宾馆，有一个所谓副总（人事副总，记得我们这边姓宋什么的），就是问家庭情况，个人能力履历，能否长期外排之类，面官可能属于旧式国企的中老年人思想，虽然也比较好说话但总之就是强调要听话，要稳定，国有资产损失了无所谓，主要不要出事，（当然对于他们而言巡回宣讲也就是完成任务，大不了来年继续收人罢了）当然最后恶心的是虽然葛某公司在国内工程圈的声名待遇low的一笔，但是因为有海外工程的加持似乎还是有挑人的余地，那个宋某某发了录用函最后又以觉得不合适，不是明年毕业的学生之类的理由拒绝了（还拉黑人，且不止一个人是这种情况），纯粹浪费人表情，所以如果不是立即入职还是要有备份（然后工资口头说的是国内在京12K，海外2倍，但是据本网站数据并不是这样），就是要进施工这个坑，还是去其他中字头比较年轻缺人的公司比较有保障点...查看更多