工作内容较一般，薪资低

感觉没戏。注意套路陷阱。试用期不交社保的都是***！青岛总部怎么样我不清楚，因为我是在外地找的，跟面试官了解了一下，心凉了一半，试用期3个月只能拿底薪还不交社保，之前说那么多福利感觉像是跟我画大饼，工作环境也较差。

三轮面试，hr、区总以上两个是电话面试，片区经理面聊 ，跟片区经理聊过之后他让我打电话给区总，让我跟区总说去不去都要跟他说一声，之后打电话了，区总说是人事安排的，好几天没消息了，感觉没戏了。

自我介绍，影响最深做过的项目，用过什么语言，具体项目细节，java相关的面试知识点，在校经历，未来打算。

一开始会让你做笔试，都是一些基础的题目，然后是部门经理面试，最后是hr面试。中间可能会穿插性格测试等等。

一共四轮，每轮都是视频或者语音电话，感觉选拔人才公司很认真，但是提供的岗位对外叫城市经理，但对内叫销售主管，公司说的11-13k，但是offer说的是底薪+绩效是五千，具体怎么达到11k，由于后面没打算去，也就没有详细了解！

无领导小组讨论，会单独问你问题也，为什么选择这个岗位，还有自己的学习经历，经验等情况，会问家是哪里的，为什么选择这个城市，原因。

第一次是电话，产品经理打电话沟通了一番，然后了解了一些个人的基本情况。第二次是去了公司面试，产品经理和人事部的一起面，也是根据简历问了一些问题，面试完就去做了一套题。

人力经理面试，很年轻，首先做自我介绍，问了以前的工作情况，辞职原因，对本工作岗位的了解程度等，沟通感觉良好，后来做了一套逻辑测试，面试结束了。

面试分两轮，笔试加初面（群面），这个过了以后，会发邮件进行二次面试（一对一面），还挺好的，感觉比较容易。