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面试经验

“有难度”
“体验一般”
6 条面经
面试官流程人事礼貌身高体重
匿名用户
数据
未通过未通过
我面试的岗位是数据统计员,但是经过面试,我怀疑他们是招财务结算专员,挂羊头卖狗肉。第一轮是HR面,是两个男生,一开口我就知道他俩是新手了。我们坐在一个长方形桌子前面,他们两个却不坐在同一面,我跟他们交流的时候需要不断换方向,这一点让我对他们的第一印象很不好。 第二面是用人部门,不知道是刚刚洗手了还是怎样,那位女士手还湿着呢,都不知道擦干净就开始翻我的简历,我很讨厌这种行为。我简历就两面,翻来翻去都找不到想问我的重点,需要旁边的HR小哥提醒,我心里基本已经有数了。人都算是比较好说话的人,但是感觉对这个岗位的招聘要求不够了解,也不够专业。说第二天下班之前给我回复面试结果。 后来我离开下楼了,那个HR又打电话叫我上去,说还需要再沟通一下。这次是那两个HR的上级,是一位男士。这次的谈话全程都让我很不舒服,他话里话间都带着一股莫名的自信,吹得那么牛,但是专不专业我能看见,他说叫我上来是告诉我面试通过了。谈了薪资和到岗时间,但我说我要考虑一下,明天给他们答复行不行,他说这个岗位急着要人,今天下班之前必须给答复。我心里真的想骂人,但是还是保持礼貌说好的。 下班之前问了一些细节,因为条件我勉强可以接受,所以还是决定答应了。(就是这么卑微)HR说第二天会告知我入职之前需要的准备。反转来了!第二天我收到了岗位暂停招聘的通知!连个道歉都没有!“我们今天开完会,由于公司现在出现重大变革,这个岗位暂时停止。(后面都是废话但不包括道歉的字眼)”这不是耍人是什么?根本没有做好规划就开始招人,再小的公司也没见过这么不靠谱的,我能想到的关于这个“重大变革”的合理解释是这个公司快要**了。所以怼完人我就拉黑那个HR了,浪费时间浪费金钱,半天都说不出个所以然。这样的人,这样的公司,有什么前途呢。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
后勤专员
未通过未通过
首先进行一面,到了那里填一份非常非常详细的申请表,问题仔细的不能问得太仔细,连身高体重都要填,你们家亲戚朋友都问候完,而且那个申请表桌上放着一大叠,感觉每天流水作业都有很多人面试吧。 然后是人事和部门一个什么负责人面试,人事还好比较礼貌,负责人就有点心不在焉,面试过程算顺利也感觉很符合。结束后收到人事电话,说我非常适合这个职位,和我确认了薪酬等等,然后通知了安排时间入职,邮件也发过来了。但是事情竟有反转!人事再度致电,说由于我这个是适育年龄但未育,人事负责人需要复试我。入职邮件被撤回,然后无奈下又去了复试(如果一早有疑问,不应该先进行复试再决定用人吗)。 到了复试,是一个所谓“小领导”面谈,问了很多不走心的问题,不专业扮作专业,即使你跟他说暂时没有生育计划,他也不会相信你的(除非可以写保证书几年内不要孩子吧,2-3年也是不够的,坦白说人家就是怕你入职以后跑去生娃吃福利的)。最后说要问问老板啊要等2-3天给结果,也没有电话,我就猜到泡汤的多,因为我还看到之后有妹子等着面试这个职位。所以这个公司,我很无语,招聘流程本来就不专业,而且带**! 如果大家有想去面试的,我给大家一点建议: 1. 你要有足够的工作经验,如果你长时间在家带娃就不要做因为非工作时间还要伺候客户; 2. 如果你未婚,需要足够年轻,未来5-6年没有结婚计划(但太年轻,又何来丰富工作经验呢,呵呵); 3. 如果你已婚,那么请你也已经已育,未育就不用想了(除非你私下写个保证吧多少年内不生育,那机会会高一点) ; 4.如何你有一个孩子,那么请你面试时信誓旦旦保证不会要二胎(工作不是为了休假和骗他们保险的)。 ...查看更多
2 年前 发布
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