两轮面试，第一轮是部门经理和人事经理，第二轮是总经理。难度还可以，人都很nice。第一轮主要是看个人背景，经历，是人事和用人部门共同决定结果。第二轮就是总经理考察，一般第一轮过了，第二轮基本没有问题，只是一个过程。