面试的时候是我和另外一个职位的小哥在一起，然后感觉面试的压力的话也不是很大，就是会针对你的简历来问，主要是一个领导抓技术，另外一个就说一下自己的案例，算是压力测试。整体面试感觉还好，比一般的暮气成成的国企好一些，就是公司有点偏。

三轮，一轮群面(三个人)，二面三面都是几个人面你一个。问题不难，会问项目和少量算法。具体为啥没面上不是很清楚，有个简单问题没法上来，然后一起面的都挺强的。感觉问的问题不算专业，更多还是关注学历、绩点。成绩不好的就不用去了。没有笔试。感觉一般吧，不是很满意？

询问过往的销售经历和经验，对产品和公司的了解程度，出差是否接受等等，重学历

看重个人经历，问一些项目相关的和自己的学习能力

一面部门总监面，问简历和家庭情况二面总经理面，简历和一些专业方面的问题

校园宣讲会现场投简历并参加一面，面试官语气和蔼，问的问题也是根据个人情况。比较关注实习经历和个人心理素质/抗压能力方面。

校园宣讲会现场投简历并参加一面，面试官语气和蔼，问的问题也是根据个人情况。比较关注实习经历和个人心理素质/抗压能力方面。

一般般

一面 电话面，简单问下个人情况，包括身高。线下面，比较简单，不怎么问技术。问了一些在学校的经历，国企还是比较看重四六级和学生活动，是否是党员之类的，主要看学校和专业是否符合。后面就直接打电话给了offer。

第一轮，电话面试一个一个进，问了项目，家庭情况之类的，没什么技术问题，比较简单看重学历。过几天第二轮，不知道是什么情况。