猎头推荐的职位，招聘要求是英语一定要好，想着无妨就去看看：1. 下了地铁沿着导航走，到了一片杂草丛生的停车场，根本找不到所谓的百安居商务楼，后来才意识到就是后面这栋破败不堪的大厦，和旁边的云汇天地简直形成了鲜明的对比；2. 上楼之后，前台一副爱搭不理的样子，先让填登记表，之后又给了两张纸，一张中译英一张英译中，内容就是工博会的介绍，难度也就是cet-4，用cet-4来测试候选人的英语程度，服了；3. HRM进来开始面试，并没有用英语口语进行交流，全程中文，那面试的意义在哪里？向候选人提问对展会行业是怎样理解的？随后又表示职位不涉及任何业务，前言不搭后语…对工作经历问的极其详细，但压根分不清外资500强事业部和部门的概念，division和department是一样的？认为事业部的managing director比他们公司的总经理抬头低，标榜他们公司在整个展会行业是先驱地位；实在不想多说了，慎重，9年工业500强的候选人表示找工作也讲究门当户对。...查看更多

公司区别正式员工和实习生，福利待遇很差，区别明显，前台看看不起实习生基本不打招呼。管理很差，与外企性质有别，领导不关心员工发展，规劝实习生请假不上课为了赶项目进度，周末加班，节假日加班。公司气氛很差，有穿着睡衣拖鞋来上班，也有午休时间在办公室大声打电话持续十多天以上，平时扩音打电话整个办公室吵闹如街边市场。成长不大，实习不需要去展会现场，在办公区做重复单一的公司，即如广告电话销售，学到的东西少而又少，很糟糕的实习经历。...查看更多

号称德国展会公司，面试很简单，问了基本几个问题就问什么时候上班了。但是作为实习生学不到任何东西，做的是很基础工作，没有成长。公司行政前台不专业，上班和休息时间都说不清楚，去面试电话沟通时话术不专业，行政兼职hr，部门管理混乱，整个办公室都是销售部门的人在扩音打电话，从早到晚不断线，每天打，很打扰工作。实习生工资早9晚6，150/天，周六上班，国庆节假日提前三天回上班，无任何福利和补贴，不签劳动法合同，如果可以找到更好的，真的不建议来这家公司。...查看更多