第一位总监主要考察专业能力，就作品集提出问题，比起结果，更关注背后的逻辑、产生结果的原因。第二位总监面得比较快，感觉主要是在考量态度。能感受到对于员工的期望是综合能力强、擅长多项目协调、一入职就能快速上手的。