面试分两轮，人事部门面试简单了解一下个人情况，住在哪里，兴趣爱好之类。无关痛痒。后面会有专门的部门领导进行面试，问题都不算难。工作经历，个人规划，自身技能。

先是HR面试，了解一些基本情况，工作经验，学习情况什么的。然后是部门主管面试，问了些相关专业的问题和之前工作做的事，也介绍了一些公司的情况。