面试两轮，主要游戏架构策划，经验不足吧，比较遗憾。不过策划负责人还是挺和气的，需要一个会游戏设置玩法的人才，不知是不是现在市场的原因。

hr聊聊你的人生经历性格上班制度等等。然后主管再跟你聊聊工作内容，很轻松。后面没什么好说的了，反正应聘的岗位本身要求不高，hr感觉不是特别专业，主管也能看出是个有些腼腆的人。过了2/3给的回复去上的班。