面试通过后给口头offer，不给纸面offer，公司拖了一周后反悔。面试感受很差，一副外企做派，高高在上的样子。尤其是人力一面因为在职约的视频面试，面试官是高级经理。面试过程大致是先自我介绍，然后讲几个做过的项目，最后就是互相提问了解。面试内容不难，因为做的业务都差不多，高力的咨询部也是一二级项目都做，二级项目也很杂，商业、工业、文旅都有涉及。二面是到面。公司地点在金地中心，要用身份证在一楼的大厅约刷电梯的卡。面了两轮，一轮咨询部的老大和一个华北区负责人，另一轮是面hr咨询部老大和华北区负责人面试流程还是和一面类似，自我介绍，讲项目，提问题。但是会更加系统，也会有拔高，比如职业规划，对行业看法，以及近今年的个人规划。面人力时候人不爽，趾高气扬的样子，我们外企怎么怎么样，外企很了不起吗，现在都本土化的差不多了，也就牌子还是外国的了。薪资待遇一般，和市场上的价格差不多，五险一金全部实缴。福利基本没有，没有任何餐补交通补助，平时加班的餐费打车费也都是自费，唯一就是年假长一点。三面了一个华北区咨询负责人。挺迷的，感觉他们领导怎么这么多。公司真的是令人无语，三面以后，给我口头offer，我没接受之前就一直求我、催我入职，答应入职以后一周不给我发offer，我打电话过去就支支吾吾，找理由搪塞我，最后又过了两天以部门调整的理由把我拒绝了。...查看更多