先做专业相关试题，比较容易，然后人事对个人简历和个人信息进行了解，然后到部门领导面谈，问的也都是专业知识，时长大概一个多小时，面试官们都很耐心负责，非常不错的体验

很不好的体验，感觉被凑人头了，做了两次题，之后告诉我不匹配

首先，HR１电话简单聊了几句然后邀请到公司面试。到了公司先是填写表格然后是做一份笔试，是事后回想起来觉得自己就是去凑人头的，因为我听到他们内部在讨论在Boss直聘上花了钱所以能够吸引到硕士

做题，聊得好好的，像是要通过面试了。但是后来却告知我有更合适的候选人。失望….

一面是业务负责人，二面是HR，中间会有英文测试，感觉聊的还算愉快，也问到了薪资跟到岗时间，但结束后就不了了之了，主动询问也没结果

感觉对方HR拿着面试题库问问题，没有感受对方有要求面试与加入的热情，感觉被对方练手了二不二面的已经意义不大了

两轮面试，HR面和总经理助理面，感觉还好，都说到薪酬了，然后说回去等通知，等了三四天然后没有然后，就是很无语，过不过也不告诉你。

当然主要是看你自己的经验跟这样公司目前管理上的问题是否匹配，因为这间公司虽然已经是上市公司，但它的管理还停留在乡镇层面的管理，所以一般外来的管理人员适应起来会比较辛苦，无授权，责任大。真的想去这间公司要仔细想清楚，以免浪费时间。