首先，面试官就没有按照约定时间准时上线，是我这边主动联系HR才有反馈，特别注意，HR真的很不专业，就感觉整个事跟她关系不大，高高挂起。哦豁另外，面试过程中倒是正常的提问沟通，但是，就像其他兄弟遇到的情况一样，在薪资这块，明明就是按照他们写的薪资范围报价，然后，面试官突然就怒了！！瞬间就放弃的感觉，而且，他连给我反向提问的时间都没有，直接跑路。我擦。。。。...查看更多

面产品，吃香有点不好看，体验真的太差了。过分的压低薪资。本身面产品， 每个公司和所处的行业都是不同的。工作方法也不尽相同。而且面试官居然dihui我现职的这家公司。客观的说点啥 其实也没什么。面高级产品不关注产品规划和架构能力、思路、做事方法。。居然面的是很低级很细节的产品日常问题，然后招的又是高级产品。  你到底是要招什么人呢？如果你只招个需求分析师。你就改下名字和对应薪资。 不然这个有点挂羊头卖狗肉的意思。总之就是千方百计压价。没有别的好说的。 不会去的。再一个。简历都不会帮你打印。一个公司抠到省几分钱简历的份上那大家都懂了。 另外说下面试官，一把年纪的老大哥（头顶不富裕那种），面试的时候完全不知道问什么问题，我一直在努力get他的点。。但是真的抱歉。很发散无法get到。关键是真的很不懂得你需要的是什么样的人才。你要招什么人才来壮大你的队伍。完全是懵bi的状态。他的思维是用几千块招一个硅谷回来的。很离奇。 面试你想问什么问题 你都不知道。你唯一想做的就是用各种琐碎的无关痛痒的问题问住应聘者然后压价。。。怎么可以这样？...查看更多

一面 招聘会上面试，两位女性面试官。其中一位穿黑色斑点的，态度是真不行，全程黑着脸并且求职者回答问题时她直接无视。问什么问题，求职者得到的答复，态度都很强硬并且永远都是那句话：如果通过会有通知。求职者刚转身离开就和她同事吐槽现在面试的……这才一面，hr就这样，后面如果入职指不定有多少坑，有多少脸色看尽管求职者能力达不到公司的要求，但至少尊重是相互的吧，能够碰面的都是在各自领域同等水平的，有什么好狂的。并且，你收了求职者简历完成了kpi，还好意思这样对求职者，惯着你了不成...查看更多