主要先看学历，本科以上最好，招长期员工，面试官很友好，不会问一些太刁难的问题，事先最好对应聘的工作有一定的了解，在面试的时候可以加分。

一面先是填写简历（可自带简历），hr介绍公司和职位要做什么，然后5人一组面试，先自我介绍，面试官在根据自我介绍问一下问题，完了就可以离开等待通知。

内陆城市这种平台的工作机会，主要是看关系了，基本都是内推或者朋友帮带，靠海投简历能拿到面试机会几乎为零。

先是一个主管过来讲了下企业文化和岗位以及薪酬 然后一对N面试 先自我介绍 面试官会针对性问问题 我因为做过销售的原因发挥还可以 直接就通过了 二面只剩3个人 来面试的就是未来你的主管了 对你一对一面试了 大概问了下工作情况和经历  三面很简单了就 来的应该是

对面坐着两个帅哥，然后就是简单说了下一些互联网的知识，工资的话不是很高，工资内容比较简单，有时间的同学可以去。

先做1-2min的自我介绍，问一下过往经历，实习或是工作方面的，会问到为什么会选择到联想就职，你对销售的理解，以前有过类似经历吗？等等。

因为在武汉，所以是电话面试，整体感觉不错，面试官很随和也很专业，整体面试下来没有什么压力，问题也比较简单。

说实话，这次面试一点儿都不靠谱，没有真的挖掘面试者的真实水平。比如问使用的开发工具是什么，哪个工具的功能需要哪个插件，这种问题真的没有技术含量。面的Java岗位，却一直问前端技术，已告知面试官对前端不熟还前端技术一个接一个的问，不太懂这是什么套路。