面试岗位:人资。一面是和我电话联系的小妹妹,人非常有亲和力,之前是做猎头工作的。主要是了解一些基本情况。
二面是招聘部门经理,面试过程中了解到整个流程是比较高效,比较有意识的培养下属学习和锻炼个人能力领导。问的问题比较简单,但是可以明显感受到看中的是执行力和人品。
三面不晓得是啥,二面的时候招聘经理说三面会有同一个部门里面的同事一起聊一下,所以我猜想可能三面就是人资平级同事聊;但是三面感受很差(不晓得面试官是不是刚午休还比较迷糊),两个面试官2-3分钟都在沉默,感觉是不晓得要问什么问题,要考察什么能力,后面后面问了一个开放问题"举例说明过去在工作中遇到的困难是什么,怎么去解决的"。但当时一点想表现的欲望都没有,草草回答,草草收场。二面的时候说三面过了会有大区的总监再来一轮面试。
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